في إطار حرص جمارك دبي على تحقيق الأهداف والرؤية الداعمة لمبادرات التوطين، نظم قسم التوظيف بإدارة الموارد البشرية بجمارك دبي يوم الاربعاء 30 إبريل 2014، بالتنسيق مع هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية «تنمية»، فعاليات اليوم المفتوح في مقر الهيئة لاستقطاب المواهب من مواطني الدولة لشغل شواغر التفتيش بالمراكز الجمركية المختلفة، حيث يعد اليوم المفتوح فرصة للباحثين عن العمل للحصول على معلومات عن أنشطة الدائرة ووظائفها المتوفرة وما تحتاجه من مهارات.
جاء تنظيم المعرض بالتنسيق مع إدارة عمليات المطارات وإدارة مراكز جبل علي الجمركية، حيث شُكلت أربع لجان لإجراء المقابلات التي شملت 37 مرشحاً من دبي والشارقة وعجمان وأم القيوين.
وضم الفريق الممثل عن جمارك دبي السيد خميس المهيري- مدير توظيف، وعبد العزيز البلوشي - مساعد ضابط توظيف، وفهد البلوشي- مساعد ضابط توظيف، ومحمد فريد- مساعد ضابط توظيف، ومن الإدارات الجمركية السيد وليد عيسى مدير مركز مطار آل مكتوم، والسيد متعب البناي مدير مركز تفتيش جبل علي.
وفي هذا الإطار أشاد سعادة محمد مطر المري، مدير عام هيئة تنمية، بمبادرات التوطين التي تنتهجها دائرة جمارك دبي، وذلك خلال جولته لتفقد سير المقابلات شخصياً، وأكد سعادته أهمية المشاركة في تلك الفعاليات حيث أنها تكون بمثابة منصة مشتركة تجمع بين عروض العمل والباحثين عن العمل، وتقدم فكرة شاملة لدى الباحث عن عمل ليأخذ قراره بشكل سليم.
من جانبه قال السيد خميس المهيري أن تنظيم الدائرة لليوم المفتوح يأتي في إطار تعزيز التعاون بين الجهات الحكومية المحلية والاتحادية، كما أنه يمثل بادرة إيجابية قامت بها جمارك دبى لفتح قنوات جديدة لاستقطاب العناصر الوطنية المؤهلة علمياً وعملياً لسد الشواغر المطلوبة.
وأشار إلى أن جمارك دبى تحتل مرتبة متقدمة في نسبة التوطين بين الدوائر الحكومية، حيث بلغت نسبة التوطين بها نحو 84% عام 2013.