انطلاقاً من حرص جمارك دبي على تطوير وتعزيز المهارات القيادية لمدراء التفتيش الجمركي، عقد مركز تطوير القيادات الجمركية في جمارك دبي الورشة الافتتاحية لبرنامج القيادات الجمركية في دفعته السادسة، والخاصة بمدراء التفتيش الجمركي، وذلك بالتعاون مع جامعة دبي، بحضور كلا من الدكتور عبد الله بو سناد المدير التنفيذي لقطاع التفتيش الجمركي، ومحمد الغفاري المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية، ومنتسبي البرنامج.
قال الدكتور عبد الله بوسناد المدير التنفيذي لقطاع التفتيش الجمركي: إن برنامج القيادات الجمركية فريد من نوعه يهدف إلى تأهيل الكوادر القيادية المواطنة من اجل دفع مسيرة التنمية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للدائرة التي تندرج في إطار تطبيق الخطط الاستراتيجية لإمارة دبي. حيث يمزج برنامج قيادات جمارك دبي في دفعته السادسة بين التعلم النظري والعملي ويركز على ثلاث مساقات وهي إدارة الجمارك المبتكرة ورقمنة إدارة العمليات الجمركية والقيادة الرشيقة.
وأكد المدير التنفيذي لقطاع التفتيش الجمركي على اهتمام الدائرة قيادات مؤهلة للارتقاء بمستوى الخدمات الجمركية وقادرة على تحقيق المهام الحيوية التي تقوم بها جمارك دبي على صعيد حماية المجتمع وتيسير التجارة.
وأشار المدير التنفيذي لقطاع التفتيش الجمركي إلى حرص الدائرة على تزويد القيادات بكافة المهارات والقدرات المتطورة التي تؤهلهم لاستشراف المستقبل ومواكبة الخطط الطموحة لدولة الامارات عموما ولإمارة دبي على وجه الخصوص والتي تتوجها مئوية الامارات 2071 الهادفة الى استكمال الإنجازات المحققة على مدار 50 عاماً من عُمر الدولة حيث نحتفل هذه السنة في عام الخمسين باليوبيل الذهبي للإمارات.
ودعا بوسناد المنتسبين للبرنامج إلى المشاركة النشطة في اعمال الورشة لتطوير مهاراتهم وقدراتهم المعرفية والإدارية والتي تخدم العمل الجمركي والتطلعات المستقبلية لاستشراف مستقبل جمارك دبي في ظل التحول العالمي الشامل الى الاقتصاد الرقمي المرتكز على ثورة المعلومات والذكاء الاصطناعي".
وفي السياق ذاته قال محمد الغفاري المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية، إن الخطة الاستراتيجية للدائرة تضع من ضمن أهدافها بناء كادر بشري مبتكر ومبدع لديه معرفه بكافة العلوم الحديثة لمواكبة التطورات العالمية المستقبلية، مشيراً إلى أن مركز تطوير القيادات الجمركية يحرص على تقديم الدعم لمدراء التفتيش لإعدادهم بقدرات ومهارات مهنية ذات الكفاءة العالية والقادرة على دفع مسيرة التنمية من أجل تحقيق الأهداف الاستراتيجية التي تندرج ضمن خطة دبي، وتنسجم مع رؤية الإمارات، وذلك بهدف تأهيل الكوادر الوطنية وجعلها قادرة على مواكبة التطورات العالمية الراهنة وتعزيز معرفتهم بالاقتصاد الرقمي، هذا أيضاً بالإضافة إلى دعم التجارة المشروعة عالمياً وتعزيز ترابط سلاسل الإمداد لحماية الاقتصاد وسلامة المجتمع وللمساهمة في اكمال مسيرة قيادتنا الرشيدة التي هدفها في المقام الأول تطوير الثروة البشرية من أجل التقدم والازدهار.
وأكد المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية أن مخرجات البرنامج الذي يمتد 6 أشهر يهدف إلى تحقيق الاستراتيجية الخمسية للدائرة في بناء تجربة وظيفية استثنائية لموظفيها مما يساهم في رفع مستوى الخدمات التي توفرها الدائرة لعملائها.
وذكر الغفاري تخرج من البرنامج خلال الدورات الخمس الماضية 137 موظف في كافة المجالات الوظيفية، تدربوا على العديد من المهارات الإدارية والوظيفية التي ساعدتهم في تحسين مستوى أداء أعمالهم وكذلك تطوير الوحدات التي يعملون فيها في جمارك دبي.
وفي ختام الورشة الافتتاحية قدم فريق جامعة دبي عرض تفصيلي عن البرنامج، ومراحل تنفيذه.