انطلاقاً من حرص جمارك دبي على دعم دور المرأة الحيوي في العمل الجمركي لامتلاكها مهارات وكفاءات هائلة مؤثرة قادرة على المنافسة، كرم سعادة أحمد محبوب مصبح المدير العام لجمارك دبي 22 موظفة حصدن الفوز بجائزة الثُريا في نسختها الثانية، أقيم الحفل عبر تقنية الاتصال المرئي وبحضور المدراء التنفيذيين ومدراء الإدارات والفائزات في الجائزة.
شهدت النسخة الثانية من الجائزة استقبال 50 طلب ترشيح من موظفات جمارك دبي حيث تم الانتقال إلى المرحلة الأولى من التصفيات والتي وصلت إلى (40) طلب ترشيح، لتأتي مرحلة التصفيات النهائية وتحديد الفائزات والبالغ عددهن (22) موظفة في الفئات العشر للجائزة.
وقد تم اطلاق جائزة المرأة الجمركية الرائدة " الثُريا " في يناير 2019 برعاية سعادة أحمد محبوب مصبح مدير جمارك دبي، حيث جاءت الجائزة في إصدارها الأول كمنظومة جديدة في دعم وتحفيز الموظفات على زيادة الإنتاجية والشعور بالإيجابية والسعادة في بيئة العمل من وخلقها كيان استراتيجي هام للمرأة في الدائرة، تثميناً لما قدمته من اسهامات مُشرفة في مختلف الميادين في دولة الإمارات العربية المتحدة، وقد اشتملت الجائزة على 10 فئات (فئة المرأة القيادية المتميزة ،فئة المرأة الرائدة في المجال الإداري، فئة المرأة الرائدة في مجال اسعاد المتعاملين، فئة المرأة الرائدة في المجال الميداني ،فئة المرأة الجمركية الشابة، فئة المرأة الرائدة في البحث العلمي ، فئة المرأة الرائدة في المجال التخصصي، فئة المرأة الرائدة في خدمة المجتمع، فئة المرأة المبتكرة، وفئة الجندي المجهول.)
وأعرب سعادة مدير عام جمارك دبي عن سعادته بتكريم الموظفات، متمنياً لهن التوفيق والنجاح ليواصلن التقدم في تعزيز دورهن الرائد في العمل، ليثبتن قدرتهن على المنافسة في جميع المجالات، ويحافظن على الاستمرارية في التميز والنجاح. لتساهم الدائرة بنجاح في تعزيز دور المرأة في دولة الامارات عموماً وفي إمارة دبي على وجه الخصوص، حيث أصبحت المرأة شريكة للرجل في كافة مجالات العمل وتولت ارفع المناصب القيادية، بفضل حرص القيادة الحكيمة على الاستفادة الكاملة من قدرات أبناء الوطن رجالاً ونساء، وقد أصبحت نسبة تمثيل المرأة في المجلس الوطني الاتحادي تبلغ 50% لتصبح دولة الإمارات من بين أكثر أربع دول على مستوى العالم تمثيلاً للمرأة في مجالسها البرلمانية، بل وتولت المرأة رئاسة المجلس الوطني الاتحادي في الدورة خلال دورته الماضية.
وأضاف سعادته لقد كان للمرأة دور فاعل في مجلس الوزراء الموقر مع وجود 9 وزيرات في المجلس يقمن بدور حيوي في قيادة الوزارات والمؤسسات الحكومية، ولم يقتصر دور النساء على المهام القيادية بل أصبحن يعملن في الاعمال الميدانية كقيادة الطائرات وتوجيه الرحلات الفضائية للدولة كرحلة مسبار الامل إلى المريخ.
وأكد مصبح: "على حرص جمارك دبي على دعم المرأة في العمل الجمركي لامتلاكها مهارات وكفاءات هائلة مؤثرة قادرة على المنافسة، وتعزيز الدور الرائد للمرأة الجمركية ودعم مساهمتها الفاعلة في تطوير الأداء، فأصبحت للموظفات تواجد متميز في كافة المواقع بجمارك دبي، ويبلغ عدد الموظفات بالدائرة 754 موظفة، منهن 255 موظفة يعملن في وظائف ميدانية وأمنية كمفتشات جمركيات. أما عدد العنصر النسائي في فرق العمل على مستوى الدائرة فعددهن 59 موظفة، وقد ساهمن في الارتقاء بمستوى وسرعة الإنجاز وفي تحسن جودة الخدمات المقدمة للعملاء، ودعمن جهود الدائرة لتحقيق رؤيتها بأن تكون الإدارة الجمركية الرائدة في العالم الداعمة للتجارة المشروعة."
و لفت مدير عام الدائرة :"وبفضل جهود القيادة الرشيدة التي قدمت كل أوجه الدعم لتنفيذ مبادرات من أجل تمكين المرأة، فكان علينا أيضا مواكبة هذا التوجه، فتم تشكيل اللجنة النسائية في جمارك دبي لتتولى تنظيم وتنفيذ كافة المبادرات والأنشطة التي تعزز دور المرأة في الدائرة ،هذا بالإضافة إلى لجنة معرض واحة السجاد، وهي كانت بقيادة نسائية بنسبة 100%، وتعد جائزة الثُريا من المبادرات المميزة التي أطلقتها الدائرة بناء على اقتراح من اللجنة النسائية وحققت الجائزة نجاحاً مميزاً في دورتها الأولى، وفي العام الحالي عام الخمسين الذي أطلقته القيادة الحكيمة بمناسبة اليوبيل الذهبي لدولة الإمارات سنعمل على تعزيز مبادرات الدائرة في مجال دعم دور المرأة لتشجيع الموظفات على المُشاركة الفاعلة في تنفيذ الخطط الاستراتيجية لجمارك دبي وصولا الى مئوية الامارات 2071 ."
ومن جانبه قال أحمد عبد السلام كاظم مدير إدارة الاستراتيجية والتميز المؤسسي إطلاق الجائزة جاء من حرصنا على المشاركة الفاعلة في جهود الدولة لتمكين المرأة وتعزيز دورها في العمل الحكومي، لتحقيق أعلى درجات التطور في الأداء العام وتقديم نموذج عالمي تقتدي به الأمم في الاستفادة من قدرات المرأة إلى جانب الرجل في تحقيق التنمية الاقتصادية الشاملة والمستدامة، منطلقين في جهودنا لتمكين المرأة من مقولة سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك رئيسة الاتحاد النسائي العام رئيسة المجلس الأعلى للأمومة والطفولة الرئيسة الأعلى لمؤسسة التنمية الأسرية "أن تجربة دولة الإمارات العربية المتحدة في مجال تمكين المرأة وريادتها أصبحت نموذجاً داخل الدولة ولكثير من الدول الأخرى ليس فقط لما حققته المرأة الإماراتية من إنجازات نوعية فحسب، وإنما للتطور المستمر في طبيعة الدور الذي تقوم به ابنة الإمارات في المجتمع".
ولفت مدير إدارة الاستراتيجية والتميز المؤسسي إلى نجاح جمارك دبي في تمكين المرأة ودعم مشاركتها الفاعلة في تطوير أداء الدائرة فأصبح للمرأة دوراً قيادياً رائداً في العمل الجمركي بإمارة دبي، وهي تقوم بمهامها على أكمل وجه مستفيدة من المساواة في الفرص المتاحة للموظفات والموظفين على حد سواء، حيث يعمل الجميع لتحقيق التميز عبر الابداع والابتكار في تقديم الحلول والمعالجات لكافة التحديات التي تواجهنا في تطوير الخدمات والعمليات الجمركية. مسترشدين في هذه الجهود بمقولة حرم صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، سمو الشيخة هند بنت مكتوم بن جمعة آل مكتوم "أن المرأة الإماراتية كانت وستظل شريكة في التنمية وبناء الوطن في ضوء الاهتمام الكبير والرعاية التي توليها قيادتنا الرشيدة بكافة شؤون المرأة".
وأشار كاظم إلى المبادرات التي أطلقتها الدائرة لتعزيز دور المرأة ومن أهمها جائزة الثريا للعمل على تحفيز روح المنافسة الإيجابية لدى الموظفات ما ينعكس ايجابيا على استراتيجيات التطوير المستقبلية في الدائرة والتي نحرص على ان تواكب التخطيط الاستراتيجي للدولة في الخمسين عام المقبلة وصولا الى مئوية الامارات 2071 والتي ننطلق اليها من عام الخمسين التي أطلقته القيادة الحكيمة للاحتفال هذا العام باليوبيل الذهبي لدولة الامارات. مشيراً إلى أن الجائزة حققت الانتشار المرغوب وذلك يعطينا دافعا للاستمرار بعزم أكبر في الأعوام المقبلة، حيث نجد في عامها الثاني المشاركة المتميزة من قبل الموظفات وحرصهن على اكمال الملفات بكفاءة عالية ليحققن الفوز، فكل الشكر والتقدير لكل الموظفات المشاركات، وأيضا لمن لم يشاركن فالفرصة متاحة في النسخة الثالثة.