تشارك جمارك دبي في معرض الإمارات للوظائف 2013 الذي يقام خلال الفترة من 30 إبريل حتى 2 مايو 2013 في مركز دبي الدولي للمؤتمرات والمعارض، تحت رعاية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي" رعاه الله".
وقالت السيدة نادية عبدالله كمالي المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية والمالية والإدارية (مكلف) في جمارك دبي أن الدائرة تحرص على المشاركة في هذا الحدث الهام سنويا، من أجل إتاحة المجال أمام الشباب المواطنين من الدارسين والخريجين للتعرف على الوظائف المتاحة بالدائرة والالتحاق بها، بما يتناسب مع مؤهلاتهم.
وأضافت نادية كمالي أن هذا الهدف من المشاركة في هذا المعرض يتواكب مع رؤى وتوجهات قيادتنا الحكيمة المتعلقة بالاهتمام بإيجاد فرص عمل للمواطنين، ومنها مبادرة " أبشر" التي أطلقها صاحب السمو الشيخ خليفه بن زايد آل نهيان رئيس الدولة " حفظه الله" التي تستهدف توفير أكثر من 20 ألف وظيفة للمواطنين في القطاعين الحكومي والخاص خلال 5 سنوات، وإعلان صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي" رعاه الله " بأن يكون عام 2013، عاماً للتوطين، تتضافر فيه الجهود وتتوحد فيه الطاقات ويتم خلاله اطلاق مجموعة من المبادرات والسياسات للتعامل مع التوطين كأولوية وطنية على جميع المستويات.
وأكدت أن جمارك دبي تولي قضية التوطين أهمية كبرى في خطتها الاستراتيجية التي تتضمن محورا هاما للاستفادة من واستقطاب الموارد البشرية، التي هي رأسمالنا الحقيقي في دولة الإمارات، وهي التي تصنع الثروة وتخلق التنمية الحقيقية.
وقالت نادية كمالي، أن استراتيجية الدائرة في هذا المجال تتضمن استقطاب كوادر وطنية لمختلف تخصصات العمل الجمركي، لاسيما في مجال التفتيش، ووضع خطط سنوية لتدريب هذه الكفاءات والحاقهم بدورات وورش عمل داخل وخارج الدائرة لصقل مهاراتهم وتعزيز كفاءاتهم، للارتقاء بأدائهم وبمستوى العمل، بما يسهم في تحقيق الهدف الاستراتيجي لجمارك دبي ككل وهو تعزيز مكانة دبي كوجهة للتجارة العالمية وبوابة تجارية تربط بين شرق العالم وغربه، إضافة إلى الهدف الاستراتيجي الآخر المتعلق بحماية المجتمع والدولة من مخاطر محاولات تهريب المواد الممنوعة والمقيدة.
هذا وستكون منصة جمارك دبي المشاركة في معرض الإمارات للوظائف في قاعة 7 بمركز دبي التجاري العالمي، ضمن جناح دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، حيث يتواجد بها مسؤولو وموظفو الموارد البشرية في الدائرة، للتعريف بمجالات العمل المختلفة، والملائم منها للطلبة والخريجين، خاصة مجال التفتيش الجمركي الذي تبلغ نسبة التوطين فيه 100%، ويمثل موظفوه نحو 47% من قوة العمل بجمارك دبي، مشيرة إلى أن توسع الدائرة في إنشاء المراكز الجمركية البرية والبحرية والجوية يتطلب استقطاب المزيد من العناصر الشابة المواطنة للعمل بهذا المجال الحيوي الذي يلعب دوراً أساسياً في الحماية.
وقالت: " إن الدائرة تعمل حاليا على زيادة نسبة التوطين، من خلال المشاركة في مثل هذه المعارض، والتي يتم خلالها مقابلة الباحثين عن فرص عمل من الكوادر الوطنية، وتلقي سيرهم الذاتية ودراستها، واستقطابهم وفق التخصصات المتاحة في الدائرة، وإجراء المقابلات الشخصية معهم خلال فعاليات المعرض، للتعرف على إمكانياتهم، وقدراتهم في ملء الشواغر المتاحة".
وتعرض جمارك دبي خلال معرض الإمارات للوظائف 2013 ، برامج التدريب التي توفرها جمارك دبي لموظفيها، مثل دورات التدريب التعريفية للموظفين الجدد، والدورات العامة للتأهيل، ورفع الكفاءة، والدورات التخصصية، وبرامج الابتعاث التعليمية للحصول على الشهادات التخصصية، وغيرها من البرامج، والحوافز التي تسعى من خلالها لاستقطاب المواطنين وذوي الكفاءة.