تحت شعار (فرص وظيفية... لصناعة المستقبل)
جمارك دبي تشارك في معرض رؤية الإمارات للوظائف
انطلاقاً من خطتها الاستراتيجية والتي تهدف إلى استقطاب الكوادر الوطنية المتميزة للانضمام إلى كادرها الوظيفي، تشارك جمارك دبي في معرض رؤية الإمارات للوظائف 2022، المُقام في مركز دبي التجاري العالمي خلال الفترة من 20 إلى 22سبتمبر الجاري. بمشاركة أكثر من 100 جهة حكومية وخاصة والتي توفر العديد من فرص العمل، بهدف تمكين الشباب الإماراتي من تحقيق طموحاتهم المهنية.
تأتي مشاركة جمارك دبي في معرض رؤية الإمارات للوظائف 2022 هذا العام ضمن منصة دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي جنباً إلى جنب مع الجهات الحكومية الأخرى لتحقيق التفاعل والتواصل للوصول إلى اقصى درجات التبادل المعرفي والخبرات. لتكون الدائرة مشاركة في رسم ملامح أكثر وضوحاً للمستقبل.
وقال محمد الغفاري المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية في جمارك دبي: ترتكز جمارك دبي في استراتيجيتها على تطوير وتأهيل مواردها البشرية بمزيد من الخبرات والمهارات المعرفية لتعزيز قدراتهم الوظيفية المتجددة المُساهمة في تحقيق أهداف الدائرة، حيث تعمد جمارك دبي إلى التحديث في خططها لتنمية الموارد البشرية بما يتواكب مع خطتها الاستراتيجية 2021 :2026، بما في ذلك طرح مبادرات جديدة تحسن من أداء الموظفين وتعمل على تأهيلهم لمهارات المستقبل.
وأكد المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية على أن جمارك دبي تولي التوطين أهمية كبرى في خطتها الاستراتيجية، انطلاقاً من إيمانها بأن الموارد البشرية الوطنية هم رأس المال الحقيقي لدولة الإمارات، وأن استقطاب الكفاءات المؤهلة يعد أمراً حيوياً لكل مؤسسة حكومية، كونهم مشاركين أساسيين في مسيرة التنمية والخمسين عاماً القادمة.
،ولهذا يعتبر المعرض منصة مثالية للتعريف بمجالات العمل في جمارك دبي أمام الباحثين عن فرص عمل من الدارسين والخريجين المواطنين، واستقطاب الكفاءات وفق الشواغر وبما يلائم تخصصاتهم الدراسية ومهاراتهم، بما يحقق رؤية الدائرة المتمثلة في " الإدارة الجمركية الرائدة في العالم الداعمة للتجارة المشروعة" .
ولفت الغفاري إلى أن جمارك دبي قد اختار شعار هذا العام تحت مسمى (فرص وظيفية... لصناعة المستقبل) اقتبسنا هذا الشعار من مقولة صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد ال مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله" (المستقبل لمن يصنعه)، وذلك لدعم الإمكانات الطموحة وتشجيع شباب وشابات الوطن على اتخاذ خطوات جريئة لتحقيق النجاح،
وفي سياق متصل قالت سميرة محمد العوضي مدير أول استقطاب المواهب جمارك دبي: إن بيئة عمل جمارك دبي تتميز بقوة التواصل الداخلي بين فريق القيادة والموظفين، وشعور الموظف بالفخر تجاه العمل الذي يؤديه، وهذا ما أهل الدائرة لاعتمادها كمكان مُفضل للعمل، بعد تقييم الخبراء في Great Place to Work، إذ حصلت الدائرة على الشهادة للمرة الأولى في العام 2021، بناء على تقييم بيئة العمل ومنها الثقة والابتكار وقيم المؤسسة والقيادة، وحافظنا على الاستمرارية لهذا العام أيضاً.
ولفتت إلى برامج التدريب في الدائرة والتي تعد من الأدوات الرئيسية التي تساهم في تطوير الموظف، فقد أطلقت الدائرة في وقتٍ سابق برامج تدريبية عديدة منها برنامج القيادات الجمركية الواعدة لتأهيل الموظفين الشباب على القيادة والتفويض وتحمل المسؤولية، هذا بالإضافة إلى برامج متخصصة مثل دبلوم اسعاد المتعاملين والذي تم تنفيذه بالتعاون مع وزارة الداخلية وأكاديمية اتصالات، إذ يهدف البرنامج إلى دعم جودة الحياة في بيئة العمل الحكومي، للإسهام في رفع نسبة سعادة المتعاملين. ودبلوم التحقيق الجمركي الذي يعتمد في أسسه على إعداد وتأهيل الموظفين وإكسابهم المهارات اللازمة.