عززت جمارك دبي جهودها لتطوير بيئة العمل المحفزة للابتكار من خلال الزيادة المستمرة في عدد الموظفين المبتكرين بالدائرة، حيث أظهرت نتائج دوري الابتكار الذي ينظمه مركز الابتكار في جمارك دبي تحقيق قفزة كبيرة في عدد المبتكرين في مختلف الاقطاعات والإدارات والمراكز الجمركية.
ويعد دوري الابتكار من المبادرات الرائدة التي تم تطويرها لتحفيز التنافس بين الإدارات والموظفين على تطوير الابتكارات الجديدة، وقد أظهرت نتائج الفرز المستمرة لمنافسات دوري الابتكار وللابتكارات الجديدة التي طورتها فرق الابتكار المشاركة في الدوري ارتفاع عدد الابتكارات المؤسسية الجديدة لتصل إلى أكثر من 171 ابتكار مؤسسي، من ضمنها 19 ابتكار فائز على مستوى الفرق و3 ابتكارات جديدة فائزة على مستوى الدائرة وبطل واحد لدوري الابتكار تم تتويجه في نهاية المسابقة، حيث تم تكريم الفائزين جميعا في ختام فعاليات جمارك دبي في شهر الامارات تبتكر.
وقال حسين الفردان مدير مركز الابتكار في جمارك دبي: "دعمت نتائج دوري الابتكار تعزيز سعادة الموظفين المبتكرين أصحاب الابتكارات الجديدة، نتيجة انضمامهم عملياً إلى نادي المبتكرين في الدائرة، حيث يتم تصنيف المبتكرين حسب معايير محددة لكل ابتكار تؤهل المبتكر لدخول نادي المبتكرين، وقد وضعنا 8 مراحل متتابعة لدوري الابتكار تكفل تحقيق أهدافه بتطوير ونشر روح الابتكار لدى الموظفين بطريقة منهجية ومدروسة".
وأضاف: "طبقنا خطة وبرنامج زمني دقيق لتنفيذ كافة مراحل دوري الابتكار والتي شملت تنظيم 24 ورشة تعريفية قدمت للإدارات والمراكز الجمركية افتراضياً عبر الاتصال المرئي بحضور المدراء والمسؤولين، وتم حصر التحديات خلال دوري الابتكار في مختبرات متخصصة بالابتكار، حيث تنتقل المسابقة في تطوير الابتكارات من (دوري الإدارات) لتنظم على مستوى (دوري القطاعات) وصولاً إلى إقامة نهائيات دوري الابتكار على مستوى الدائرة والتي بتكريم الفائزين في الفعاليات التي تقيمها الدائرة في شهر الابتكار ".