​

جمارك دبي تستقطب كفاءات المستقبل لتمكين التجارة وتعزيز تنافسية اقتصاد دبي

3182  متقدماً و213 مقابلة وظيفية خلال مشاركتها في معرض "رؤية 2026"

د. عبدالله بوسناد: "نستثمر في كفاءات وطنية تقود مستقبل العمل الجمركي وتسهم في تمكين التجارة ودعم اقتصاد دبي"

اختتمت جمارك دبي مشاركتها في معرض “رؤية 2026"، الذي أقيم في مركز دبي التجاري العالمي خلال الفترة من 28 إلى 30 سبتمبر، مستقطبةً 3182 متقدماً عبر منصتها في المعرض وموقعها الإلكتروني، فيما أجرى فريق الموارد البشرية 213 مقابلة وظيفية، ضمن توجه الدائرة نحو استقطاب الكفاءات الوطنية وربط المواهب والمهارات الواعدة باحتياجات العمل الجمركي الحالية والمستقبلية.

وتأتي المشاركة امتداداً لتوجهات استراتيجية جمارك دبي 2026–2030، التي تضع تطوير القدرات المؤسسية وتمكين الكفاءات ضمن الممكنات الداعمة لتحقيق مستهدفاتها، وبما يعزز جاهزية الدائرة للتحولات المستقبلية، ويدعم دورها في تمكين التجارة الموثوقة والمساهمة في تعزيز تنافسية اقتصاد دبي.

كما تنسجم المشاركة مع مستهدفات أجندة دبي الاقتصادية “D33" في تنمية رأس المال البشري، وتطوير المهارات المستقبلية، والاستفادة من التقنيات المتقدمة، بما يدعم طموحات دبي الاقتصادية ومكانتها مركزاً عالمياً للتجارة والأعمال.

كفاءات وطنية تقود مستقبل العمل الجمركي

وزار سعادة د. عبدالله بوسناد، مدير عام جمارك دبي، منصة الدائرة في معرض “رؤية 2026"، حيث اطلع على آلية استقبال المرشحين وإجراء المقابلات الفورية، وتعرّف إلى جهود فرق العمل في استقطاب المواهب والتخصصات التي تتوافق مع احتياجات الدائرة وتوجهاتها المستقبلية.

وأكد سعادته أن الاستثمار في الكفاءات الوطنية يمثل استثماراً مباشراً في مستقبل العمل الجمركي ودور جمارك دبي في دعم اقتصاد الإمارة، وقال: “نستثمر في كفاءات وطنية تقود مستقبل العمل الجمركي، وتمتلك المعرفة والمهارات الرقمية والتحليلية والقدرة على الابتكار وتوظيف التقنيات المتقدمة، بما يسهم في حماية المجتمع وتمكين التجارة الموثوقة ودعم تنافسية اقتصاد دبي."

وأضاف سعادته: “مستقبل العمل الجمركي لا تصنعه التكنولوجيا وحدها، بل الكفاءات القادرة على توظيفها وتحويلها إلى أثر. ولذلك نعمل على بناء بيئة تمكّن المواهب الوطنية من التعلم والتطور والمشاركة في تطوير الخدمات والعمليات وصناعة الحلول المستقبلية، بما يعزز جاهزية جمارك دبي للتحولات المقبلة ويواكب طموحات الإمارة الاقتصادية."

من استقطاب المواهب إلى بناء قدرات المستقبل​

وتوظف جمارك دبي مشاركتها في “رؤية 2026" منصةً للتعرف إلى المهارات والتخصصات الواعدة، وفهم تطلعات الجيل الجديد، وتعزيز مواءمة القدرات الوطنية مع التحولات التي يشهدها العمل الجمركي، في ظل تنامي الاعتماد على التقنيات المتقدمة والبيانات والتحليل وإدارة المخاطر وتطوير تجربة المتعاملين، إلى جانب الكفاءات التشغيلية والتخصصية المرتبطة بحركة التجارة.

وتأتي مشاركة الدائرة ضمن منصة دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي، إلى جانب عدد من الجهات الحكومية، بما يعزز تكامل الجهود الحكومية في استقطاب وتمكين الكفاءات الإماراتية، واستشراف احتياجات سوق العمل، وتقريب المواهب الوطنية من الفرص والمسارات المهنية المرتبطة بالقطاعات الحيوية والمستقبلية في دبي، بما يسهم في تعزيز مواءمة مخرجات التعليم والتدريب مع متطلبات سوق العمل ورفع جاهزية الكفاءات للمستقبل.

المهيري: نبني مسارات مهنية تبدأ بالاستقطاب وتمتد إلى التأهيل والتطوير

وقال خميس المهيري، مدير إدارة الموارد البشرية في جمارك دبي ومدير أكاديمية دبي اللوجستية بالإنابة: “لم تعد عملية استقطاب المواهب مرتبطة بتلبية احتياج وظيفي آني فحسب، بل ببناء القدرات التي ستحتاج إليها المؤسسة مستقبلاً. ومن هذا المنطلق، نركز على استقطاب كفاءات وطنية تمتلك قابلية عالية للتعلم والتطور، ومهارات رقمية ومستقبلية تمكّنها من مواكبة تطور العمل الجمركي والمساهمة في رفع كفاءة العمليات والخدمات ودعم انسيابية حركة التجارة."

وأضاف: “نعمل على أن تكون رحلة الكفاءات الوطنية في جمارك دبي مساراً متكاملاً يبدأ بالاستقطاب، ويمتد إلى التأهيل والتطوير وبناء الخبرات، بما يتيح للمواهب الإماراتية فرصاً حقيقية للنمو والمساهمة في التحول المؤسسي وصناعة مستقبل العمل الجمركي."

وتعزز جمارك دبي هذا التوجه من خلال مشاركتها في مبادرة “مكّن"، بالتعاون مع دائرة الموارد البشرية لحكومة دبي ووزارة الموارد البشرية والتوطين، والتي تستهدف تأهيل حديثي التخرج وتعزيز جاهزيتهم للالتحاق بالعمل الحكومي، من خلال برامج تدريبية وتأهيلية وصولاً إلى إتاحة فرص التواصل والمقابلات المباشرة مع الجهات الحكومية، بما يوسع قنوات الوصول إلى الكفاءات الوطنية الواعدة.

وتتكامل جهود الاستقطاب مع توجه جمارك دبي نحو تطوير المواهب الوطنية وتأهيلها لمسارات العمل المستقبلية، بما يعزز بناء منظومة مستدامة لرأس المال البشري، قادرة على مواكبة التحولات في التجارة والتكنولوجيا والخدمات الجمركية.

ومن خلال مشاركتها في “رؤية 2026"، تؤكد جمارك دبي أن الاستثمار في الكفاءات الوطنية يتجاوز توفير الفرص الوظيفية إلى بناء جيل يمتلك المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركة في صناعة مستقبل التجارة؛ جيل يسهم في حماية المجتمع، وتطوير الخدمات، وتمكين التجارة الموثوقة، وتعزيز تنافسية اقتصاد دبي.