السيدة فريال توكل مدير تنفيذي قطاع الشؤون المجتمعية والشراكة الحكومية في جمارك دبي اثناء الإعلان عن الجائزة أمس في مقر الدائرة.
تحت رعاية كريمة من سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم، حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة، رئيسة مؤسسة دبي للمرأة، أطلقت جمارك دبي وبالتعاون مع مؤسسة دبي للمرأة "جائزة أفضل أم عاملة 2010"، التي تعد أول جائزة من نوعها على مستوى الدوائر الحكومية المحلية، لتكريم موظفات الدائرة اللواتي نجحن في تحقيق التوازن بين الحياة الاجتماعية والعملية وزيادة إنتاجيتها.
وتُمنح هذه الجائزة للموظفات اللواتي يمثلن نموذجاً للأم العاملة القادرة على تحقيق التوازن بين العمل والحياة الأسرية، وفي نفس الوقت يكن قادرات على تربية جيل متميز موهوب يفخر به المستقبل، وإبراز دعم قيادة دائرة جمارك دبي، للأمهات العاملات وتشجيعهن وتحفيزهن. إذ تهدف الجائزة إلى رفع نسبة رضا الموظفات العاملات، والاحتفاظ بالموظفات ذوات الكفاءة، وتوفير أداة لتعزيز التنافس المثمر ما بين الموظفات في الدائرة من خلال توفير الحوافز والظروف التشجيعية.
وفي تعليق لها بهذه المناسبة قالت سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم رئيسة مؤسسة دبي للمرأة: "أن دولة الإمارات العربية المتحدة كرمت المرأة، وكفلت لها جميع الحقوق التي تناسب مكانتها ودورها في الأسرة والمجتمع، حيث تعد المرأة شريكاً مهماً في عملية التنمية المستدامة ودفع عجلة التطور، وقد حظيت بالدعم والتقدير من قيادتنا الرشيدة والتي تمكنت من خلالها أن تتبوأ المرأة الإماراتية مكانة مرموقة وأن يكون لها دور بارز في كافة المحافل المحلية والدولية والعالمية".
جانب من المؤتمر الصحافي الذي عقد أمس في مقر جمارك دبي للإعلان عن جائزة أفضل أم عاملة.
وأثنت سمو الشيخة منال على مبادرة جمارك دبي في إطلاق هذه الجائزة بالتعاون مع مؤسسة دبي للمرأة، مؤكدة سموها حرص مؤسسة دبي للمرأة كشريك رئيسي على دعم ورعاية هذه المبادرة والتي ستسهم في تعضيد الجهود المبذولة، نحو توسيع مشاركة المرأة في الحياة العامة. كما حثت سموها جميع المؤسسات الحكومية على إطلاق مبادرات مشابهة لجائزة الأم العاملة بما يضمن تشجيع المرأة العاملة على النهوض بالمجتمع وتحقيق الإنجازات التي تطمح إليها.
وأوضحت السيدة/ فريال توكل، مدير تنفيذي قطاع الشؤون المجتمعية والشراكة الحكومية في جمارك دبي، ورئيسة اللجنة الإشرافية للجائزة، أن باب المشاركة في الجائزة متاح أمام جميع الأمهات العاملات في جمارك دبي على اختلاف جنسياتهن، بشرط أن تكون المتقدمة للجائزة أماً عاملة في جمارك دبي منذ سنة أو أكثر، وأن يكون تقييم الأداء الخاص بها "فوق المتوقع"، وأن يكون لدى الموظفة العاملة طفل واحد على الأقل، وأن تكون سجلات الأبناء التعليمية بتقدير ناجح.
وأكدت السيدة/ فريال أنه تم وضع ثلاث فئات للجائرة هي فئة الأم العاملة في المجال الميداني، وفئة الأم العاملة في المجال الإداري، وفئة التكريم الخاص. إذ تم وضع ثلاثة معايير لكل فئة من هذه الفئات هي التميز الأسري (مثل حجم العائلة والمسؤولية الملقاة على الأم، والسجل الدراسي للأبناء وإنجازاتهم الدراسية، والقدرة على تحفيز الأبناء للتفكير الإبداعي وتنمية مواهبهم، والعناية الصحية بالأبناء)، والتميز الوظيفي (مثل تحقيق الإنجازات الفردية وتجاوز التوقعات ومهام الوظيفة، والسرعة والدقة في تنفيذ المهام الوظيفية، وعدد الأفكار الإبداعية المقدمة ونتائجها وتأثيراتها على العمل في الدائرة، والمشاركة في الفعاليات الرسمية وغير الرسمية والأعمال التطوعية)، والموازنة بين دور الأم وتحقيق متطلبات العمل (مثل الصعوبات والمعوقات التي تواجهها في العمل والأسرة وكيفية التغلب عليه، والاستفادة من الأدوات والآليات الإبداعية للمواءمة بين العمل والأسرة).
وأشارت السيدة/ فريال أنه سيتم تشكيل لجنة التقييم لاختيار الفائزات بالجائزة، من قبل اللجنة المشرفة على أن يكونوا أشخاصاً ذوي خبرة في مجال التقييم وحياديين، وأن تضم اللجنة أعضاءً من اللجنة النسائية ومركز التقييم وإدارة التميز المؤسسي في جمارك دبي إضافة إلى مؤسسة دبي للمرأة.
السيدة فريال توكل، والسيدة شمسة صالح المدير التنفيذي بالوكالة لمؤسسة دبي للمرأة.
وتتكون اللجنة الإشرافية لجائزة الأم العاملة من مدير تنفيذي قطاع الشؤون المجتمعية والشراكة الحكومية في جمارك دبي، رئيساً للجنة، والمدير التنفيذي لمؤسسة دبي للمرأة، وشخصية قيادية في مؤسسة حكومية، ومدير إدارة التدقيق الجمركي في جمارك دبي، والأخصائية النفسية في مركز التقييم بجمارك دبي، ومستشار التميز المؤسسي في جمارك دبي. وحددت جمارك دبي الأسبوع الأول من شهر ديسمبر 2010 موعداً نهائياً لاستلام طلبات المشاركة في الجائزة.
من جانبه، أكد سعادة أحمد بطي أحمد، الرئيس التنفيذي لمؤسسة الجمارك والموانئ والمنطقة الحرة - مدير عام جمارك دبي أن "جائزة أفضل أم عاملة" تشكل دليلاً على الرعاية والتقدير الكبيرين اللذين تحظى بهما المرأة في جمارك دبي، إذ حرصت الدائرة منذ وقت مبكر على إعطاء المرأة العاملة دوراً مهماً في العمل الجمركي وتعزيز مشاركة العنصر النسائي في إدارة كافة المنافذ والمراكز الجمركية، والانخراط في شتى الوظائف المتاحة، بدءاً من العمل الإداري، مروراً بالتفتيش على البضائع، وإنتهاءً بتولي المناصب القيادية العليا. وكانت الدائرة من الأجهزة الحكومية السبّاقة في مراعاة احتياجات المرأة والاستفادة من طاقاتها وإشراكها في مسيرة نجاح الدائرة وخطط وبرامج التطوير في كل الإدارات والأقسام.
ولفت سعادته إلى أن النساء يشكلن حالياً نسبة 22% من إجمالي عدد موظفي جمارك دبي البالغ نحو ثلاثة آلاف موظف، مشيرة إلى أن هذه النسبة المهمة تعكس اهتمام الدائرة بموظفاتها ومنحهن فرصة التدرج الوظيفي وصولاً إلى تبوأ أعلى المناصب القيادية، حيث تحتل حالياً حوالي 40 موظفة مناصب قيادية مرموقة في الدائرة، لذلك جاءت "جائزة أفضل أم عاملة" في الوقت المناسب، لتكرّم المرأة العاملة في الدائرة وتحتفي بإنجازاتها ونجاحاتها في الحياة العملية والأسرية.