مسار وظيفي محفز للإبداع
وقالت إيمان العبدولي مدير أول التوظيف في جمارك دبي شهدت منصة جمارك دبي إقبالاً كبيراً من زوار المعرض، حيث تم تعريفهم على بيئة العمل المبتكرة التي توفرها الدائرة، وعلى المسار الوظيفي المحفز للإبداع من خلال برامج تدريبية وتأهيلية تهدف إلى تخريج كوادر وظيفية متميزة.
مركز تقييم سلوكي
ولفتت العبدولي إلى أن هذا العام ومواكبة لعام زايد تم إتاحة الفرصة لطلبات التوظيف لمن ترعاهم مؤسسة الأوقاف وشؤون القصر، وذلك دعما لمبادرة "بصمة خير" والتي تمت بالتعاون مع المؤسسة من خلال مذكرة تفاهم مشتركة لدعم فئة القُصّر.
وأضافت مدير أول التوظيف في جمارك دبي أن منصة الدائرة تتيح آلية تقديم الطلبات إلكترونيا دعماً لرؤية صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي "رعاه الله" في تحول حكومة دبي نحو النموذج الذكي وجعل "دبي مدينة بلا ورق “، هذا بالإضافة إلى الاطلاع التخصصات الوظيفية التي تطرحها جمارك دبي على موقعها الالكتروني، حيث يتم تقييم المرشحين للوظائف من قبل مركز التقييم السلوكي في إدارة الموارد البشرية بالدائرة، بشكل فوري في ذات اللحظة.
وقد أعلنت جمارك دبي خلال المعرض عن توفير نحو 132 شاغرا في تخصصات وظيفية مختلفة منها "التطوير الجمركي وتقنية المعلومات، الموارد البشرية، والتفتيش الجمركي، والشؤون الإدارية، والاستراتيجية (جودة وتميز)، والتعرفة الجمركية، والشؤون القانونية، المالية، والتدقيق الجمركي، الاتصال المؤسسي والعلاقات العامة ".