وأوضحت نادية عبدالله كمالي، المدير التنفيذي لقطاع الموارد البشرية والمالية والإدارية (مكلّف) في جمارك دبي، أن المبادرة التي أطلقها مركز التدريب بجمارك دبي تهدف إلى غرس ثقافة القراءة والاطلاع بين موظفي الدائرة، وتسهيل وصول خدمات مركز التأهيل الذاتي للموظفين من خلال توفير احتياجات الإدارات من الكتب والمطبوعات المتخصصة في العديد من المجالات، واستحداث نظام لاستعارة الكتب، مما يدعم الاقتصاد المعرفي في إمارة دبي، وتشجيعا لذلك سيتم تكريم الإدارات والمراكز الأكثر تعاوناً في تطبيق المشروع، والإدارات الأكثر فاعلية في الاستعارة، والموظفون الأكثر استعارة للكتب في نهاية عام 2012.
وأشارت إلى أن جمارك دبي قد أنشأت قبل عامين مركزا للتأهيل الذاتي، ضمن خطة العمل بإدارة الموارد البشرية، بغرض تطوير كفاءة الموظفين عن طريق تشجيعهم على القراءة، وتطوير مهاراتهم الذاتية، وتمكينهم من الحصول على المعلومة بسهولة باستخدام أفضل الطرق والوسائل المساعدة، وذلك من خلال التنسيق المشترك بين المركز وكافة الإدارات والمراكز الجمركية، وتوفير الكتب المتخصصة في العمل الجمركي أو وغيره من أنواع المعرفة.
وأضافت بأن المشروع سيدعم جهود المركز في تحقيق أهدافه، من خلال تشجيع وتحفيز جميع الموظفين على القراءة والمطالعة أثناء الدوام الرسمي، كما أن المشروع يُسهل على الباحثين والدارسين عملية البحث عن المراجع والمطبوعات المتنوعة، إذ يضم المركز أكثر من 5 آلاف كتاب في جميع المجالات الجمركية، والإدارية، والدوريات في مختلف فروع المعرفة كالقانون، والاقتصاد، والتجارة والبيئة والعلوم والمواثيق والاتفاقيات الدولية وأشرطة واسطوانات سمعية وبصرية، إضافة إلى ركن للأطفال يحتوي على قصص وكتب وألعاب تعليمية، ملائمة لأعمارهم، مع إمكانية زيادة عدد الكتب عن طريق التعرف على احتياجات الموظفين، والتنسيق مع الجهات الثقافية الأخرى لتزويد المركز بالكتب والمراجع اللازمة.
وذكرت نادية كمالي، أنه في يناير 2012 أبرمت مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم مذكرة تفاهم مع جمارك دبي، لتوفير كتب المؤسسة المختلفة والصادرة عن كل من برنامج "أكتب" وبرنامج "ترجم" ضمن مبادرة "حصاد المعرفة" التي أطلقتها المؤسسة في وقت سابق. وبمقتضى المذكرة تقوم المؤسسة بإهداء جمارك دبي مجموعة من المطبوعات المتخصصة للمؤسسات التعليمية والجهات الحكومية المختلفة، وذلك لصقل الخبرات وإطلاع القارئ على أحدث وأهم الكتب كل في مجال تخصصه، ما يساعدهم على زيادة رصيدهم العلمي والعملي، ويعود على بيئة العمل بمزيد من الإنتاجية وكفاية الأداء.
وبمقتضى المذكرة توفر المؤسسة لمركز التأهيل الذاتي بجمارك دبي 17 ألف كتاباً في مختلف فروع المعرفة، بما يتواكب وهدف "نشر الثقافة والمعرفة بلا حدود" كواحد من أبرز أشكال القيم المؤسسية لجمارك دبي، وترسيخ مفهوم الهوية الوطنية، إضافة إلى تكريس مبدأ التعلم الذاتي الذي يهدف إليه مركز التأهيل الذاتي، وهو الأمر الذي يتحقق مع تلبية المركز لاحتياجات القراء من موظفين وعملاء.
ويعتبر المركز إحدى مبادرات التطوير في جمارك دبي، وهو الأول من نوعه على مستوى الدوائر الجمركية في الدولة، ويقيم فعاليات مستمرة على مدار العام لتحقيق مفهوم التعلم الذاتي، منها معارض وورش عمل ودورات تدريبية متنوعة تنمي الابداع والمواهب.