فئة أصحاب الهمم جزء لا يتجزأ من منظومة العمل في جمارك دبي، بل والمجتمع بأكمله، واعتمدت الدائرة في خطتها الاستراتيجية تمكين أصحاب الهمم في كل المجالات، وجعلهم جزء مُكمل للكادر البشري بالدائرة، وتوفير كافة الاحتياجات والوسائل التي تتيح لهم فرصة خدمة المجتمع والوطن، من خلال بيئة عمل مناسبة للاندماج. ويوفر موقع جمارك دبي أحدث الأدوات لتسهيل الوصول لفئة أصحاب الهمم
تغيير حجم النص:
استخدم الأزرار أدناه لزيادة أو تقليل حجم النص:
تغيير اللون:
انقر على أيقونة لتغيير اللون.
قراءة النص:
استمع إلى محتوى الصفحة من خلال النقر على تشغيل قراءة مكبر الصوت.
مفاتيح الاختصار:
خدمات للأعمال:
خدمات للأفراد:
للحصول على قائمة:
للإشارة المرجعية:
• الإلتزام بتطبيق متطلبات المواصفة الخاصة بالمساءلة الإجتماعية SA 8000• الإلتزام بالتشريعات المحلية والإتحادية وأفضل الممارسات العالمية في هذا المجال• أن لا تمارس أو تدعم بأي شكل استخدام عمالة الأطفال (تحت السن القانونية) أو العمالة القسرية• أن لا تمارس التمييز أو تدعمه بأي شكل من الأشكال، سواء أكان من حيث الجنس أو العرق أو الدين أو الجنسية أو الإعاقة• توفير بيئة عمل صحية وآمنة وتحسينها باستمرار• تقديم التدريب المناسب لكافة الموظفين بما يضمن تبني أفضل الممارسات الخاصة بالمساءلة الإجتماعية• تشجيع الموردين ومقاولي الباطن على المشاركة الفعالة وتبني والإلتزام بالمعايير الأخلاقية وحقوق الإنسان حسب المواصفة SA 8000
For an optimal experience please rotate your device to portrait mode
