فئة أصحاب الهمم جزء لا يتجزأ من منظومة العمل في جمارك دبي، بل والمجتمع بأكمله، واعتمدت الدائرة في خطتها الاستراتيجية تمكين أصحاب الهمم في كل المجالات، وجعلهم جزء مُكمل للكادر البشري بالدائرة، وتوفير كافة الاحتياجات والوسائل التي تتيح لهم فرصة خدمة المجتمع والوطن، من خلال بيئة عمل مناسبة للاندماج. ويوفر موقع جمارك دبي أحدث الأدوات لتسهيل الوصول لفئة أصحاب الهمم
تغيير حجم النص:
استخدم الأزرار أدناه لزيادة أو تقليل حجم النص:
تغيير اللون:
انقر على أيقونة لتغيير اللون.
قراءة النص:
استمع إلى محتوى الصفحة من خلال النقر على تشغيل قراءة مكبر الصوت.
مفاتيح الاختصار:
خدمات للأعمال:
خدمات للأفراد:
للحصول على قائمة:
للإشارة المرجعية:
تعزيزاً لمبادرات وبرامج الرفاه الوظيفي وتحقيقاً لسعادة الموظفين وجودة الحياة في بيئة العمل، أطلقت جمارك دبي برنامج "توازن" لتقديم الدعم النفسي والمعنوي لموظفي الدائرة بهدف الحد من التبعات التي قد تنجم عن الظروف الاستثنائية التي يمر بها العالم، وما قد يترتب عليها من ضغوطات وتحديات نفسية واجتماعية وذلك بهدف خلق بيئة عمل سعيدة وإيجابية ومنتجة، ولتحقيق التوازن في الصحة النفسية والجسدية والعقلية للموظفين.
ويأتي إطلاق برنامج (توازن) لموظفي جمارك دبي بالتعاون مع مركز دعم اجتماعي ونفسي متخصص بتقديم الاستشارات والدعم في مجال الصحة النفسية والمعنوية وذلك بموجب اتفاقية التعاون المبرمة بين جمارك دبي ومركز "LifeWorks"، وعليه يمكن لموظفي جمارك دبي التواصل وطلب الدعم والمشورة النفسية والمعنوية عبر إحدى قنوات التواصل المعتمدة واستخدام البطاقة الرقمية للحصول على الاستشارات المجانية بمعدل (أربع استشارات مجانية لكل موظف)، أو للحصول على خصم 30% يشمل عائلات الموظفين من الدرجة الأولى (الأزواج والأبناء والآباء) عند الاستفادة من الخدمات المدفوعة (بعد استنفاد الخدمات المجانية).
For an optimal experience please rotate your device to portrait mode
