جمارك دبي Objectives and Policies

سهولة الوصول

فئة أصحاب الهمم جزء لا يتجزأ من منظومة العمل في جمارك دبي، بل والمجتمع بأكمله، واعتمدت الدائرة في خطتها الاستراتيجية تمكين أصحاب الهمم في كل المجالات، وجعلهم جزء مُكمل للكادر البشري بالدائرة، وتوفير كافة الاحتياجات والوسائل التي تتيح لهم فرصة خدمة المجتمع والوطن، من خلال بيئة عمل مناسبة للاندماج. ويوفر موقع جمارك دبي أحدث الأدوات لتسهيل الوصول لفئة أصحاب الهمم

تغيير حجم النص:

استخدم الأزرار أدناه لزيادة أو تقليل حجم النص:

تغيير اللون:

انقر على أيقونة لتغيير اللون.

قراءة النص:

استمع إلى محتوى الصفحة من خلال النقر على تشغيل قراءة مكبر الصوت.

مفاتيح الاختصار:

خدمات للأعمال:

Alt + B
خدمات للأفراد:

Alt + I
للحصول على قائمة:

Alt + M
للإشارة المرجعية:

Ctrl + D

Forster an environment that stimulates creative thinking and innovation.
Provide and procure a range of electronic and print information resources pertaining to DC’s areas of interest.
Enable staff to have time for professional reading during their working hours.
Promote self-learning and continuous education and development to help increase efficiency and meet organizational strategic objectives.
Build cooperation ties with knowledge bodies, libraries, and relevant local and international establishments through organizing cultural events.
Support reading activities and sharing of knowledge and experience in the workplace.

سهولة الوصول

البحث في:

بحث سريع

يبحث عن:

الاقسام:

تم آخر تحديث للموقع في

اشترك في نشرتنا الإخبارية