أخبار وتقارير التفاصيل

وفد من إدارة الموارد البشرية بجمارك دبي يبحث التعاون مع هيئة كهرباء ومياه دبي 

 

 

زار وفد من إدارة الموارد البشرية بجمارك دبي، ممثل في فريقي إدارة الأداء والتطوير التنظيمي بالإدارة، هيئة كهرباء ومياه دبي "ديوا"، بهدف الاطلاع على أفضل ممارسات الموارد البشرية بالهيئة، ومقارنتها بما هو معمول به في جمارك دبي.

 

مثل جمارك دبي في الزيارة خلود عبيد أخصائي أول موارد بشرية، وفاطمة جمعة أخصائي موارد بشرية، وكان في استقبال وفد الدائرة من "ديوا" كل من سامية وأشواق المعمري وعيسى الحوسني و ميثاء بن صبيح.

 

وخلال الزيارة، اطلع وفد جمارك دبي على نظام تخطيط القوى العاملة والمدة الزمنية اللازمة لتحديد احتياجات الإدارات من الكوادر البشرية، وتعرف على الارتباط بين إدارة عمليات الأعمال (Business Process) وفريق تخطيط القوى العاملة في مجال تحديد احتياجات الكوادر البشرية، كما تم التعرف على نظام إدارة الأداء والإجراءات المعمول بها مثل تخطيط أداء الموظفين وفق معايير S.M.R.T.E.R، وتوزيع النسب المئوية وفق التوزيع المعتمد والمتعارف عليه، ومؤشرات الأداء الخاصة بنظام إدارة الأداء، كقياس مؤشرات أداء كفاءات الموظفين الجدد، وتحليل فجوات الكفاءات السلوكية بهدف تحديد الدورات التدريبية المناسبة لكل موظف، إلى جانب التعرف على إجراءات أخرى ذات الصلة، كما اطلع الوفد على نظام وإجراءات التظلمات الخاص بتقييم الأداء المعمول به في "ديوا"