أخبار وتقارير التفاصيل

بحث التعاون بين الموارد البشرية في جمارك دبي والخدمات الطبية بوزارة الداخلية 

ضمن استراتيجية جمارك دبي الرامية إلى الارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة لكافة الجهات ( الموظفين والعملاء )، ومن هذا المنطلق حرصت إدارة الموارد البشرية بالدائرة على التنسيق مع الجهات الاخرى ذات العلاقة فيما يخدم الموظفين ومقدمي طلبات التوظيف في جمارك دبي.
 
ففي ديسمبر الماضي زار وفد من إدارة الموارد البشرية في جمارك دبي إدارة الخدمات الطبية بالشارقة التابعة لوزارة الداخلية، ومثل الدائرة خلال الزيارة : السيد/ خميس المهيري مدير التوظيف (مكلف )، ومحمد فريد ضابط توظيف، فيما كان في استقبل وفد الدائرة المقدم/ حسن علي العليلي رئيس قسم الخدمات المساندة.
وتأتي الزيارة في إطار حرص إدارة الموارد البشرية في جمارك دبي على الارتقاء بمستوى خدمات التوظيف والفحوصات الطبية المطلوبة من طالبي التوظيف بالدائرة خاصة وظائف التفتيش الجمركي، التي تعتمد على عدة عوامل منها مستوى اللياقة البدنية، التمتع بحس أمني عالٍ، الاحساس بالمسؤولية في العمل، وحضور الذهن والتركيز بشكل دائم، عدم وجود إعاقات جسدية، وتم خلال اللقاء مناقشة موضوع تقديم الخدمة بشكل مميز والارتقاء بها، والاعتماد على الاجراءات الميسرة في هذا الجانب، حيث تم الاتفاق على أن تقوم إدارة الخدمات الطبية بإجراء الفحوصات الطبية لطالبي الوظائف في جمارك دبي وعلى أن تكون الفحوصات شاملة ودقيقة بحيث يتم ارسال النتائج إلى إدارة الموارد البشرية إلكترونياً، وتحسين آلية استلام التقارير والنتائج الطبية بأسرع وقت ممكن وبجودة عالية، وتحرص الدائرة على تطبيق معايير الخدمات الإلكترونية والذكية في كافة معاملاتها، إضافة إلى تبادل التقارير الطبية إلكترونياً وفق توجه القيادة العليا في جمارك دبي، وتُسهم هذه العملية في سرعة انتقال طالب الوظيفة بالدائرة إلى المرحلة الثانية من إجراءات التوظيف المعمول بها في إدارة الموارد البشرية بالدائرة.
 
وتحرص إدارة الموارد البشرية في جمارك دبي على تطبيق المعايير العالمية في مجال التوظيف وخدمات الموارد البشرية، إذ حرصت الإدارة في وقتٍ سابق على الاطلاع على أفضل الممارسات المطبقة في هذا الجانب والاستفادة من تجارب الجهات الأخرى.